Ophéa est le premier acteur du logement social en Alsace avec un patrimoine de 20 000 logements. Partenaire local et fort d’un savoir-faire reconnu, Ophéa cumule des expertises à chaque étape du cycle qui mène à la réalisation de logements neufs ou réhabilités, puis à leur entretien sur la durée. Au-delà de son rôle de constructeur, Ophéa gère également l'attribution de ses logements, la location et l'accompagnement de plus de 50 000 locataires tout au long de leur parcours locatif. Au quotidien, ses 440 salariés mettent toutes leurs compétences en œuvre pour proposer des services de qualité aux locataires. En tant qu’employeur, Ophéa se fixe pour objectif de développer une culture d’entreprise fondée sur l’égal accès des femmes et des hommes à l’ensemble des métiers comme aux différents niveaux de responsabilité.

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Chef de projets innovation et transition digitale F/H

Mission

Au sein du Secrétariat Général, le chef de projets innovation et transition digitale F/H a la responsabilité d'animer les réseaux internes et externes, les communautés professionnelles et de promouvoir les démarches et évènements autour de l'innovation et du digital dans une logique de RSE, tant en matière de conduite de changement que de transformation des pratiques managériales.

Les missions et activités principales du poste sont les suivantes :

Profil

Titulaire d'un Master en innovation ou justifiant d'une expérience professionnelle équivalente dans une société de conseil ou en entreprise, vous maitrisez les enjeux relatifs à l'intelligence artificielle et à la data science.

Créatif et force de proposition, vous avez démontré vos compétences en design de service, en marketing intelligence et en protection des données personnelles.

Rompu à l'animation et la conduite du changement, vous savez animer des réseaux internes, externes et faites preuve d'empathie.

Le poste de statut cadre est à pourvoir rapidement en CDI, dans le cadre d'une création de poste.

Rémunération selon profil et expériences.

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